– 24. i 25. septembar 2019. godine – Podgorica,Centar za obuku u sudstvu i državnom tužilaštvu u saradnji sa projektom EURoL II (Podrška Evropske unije vladavini prava), a u cilju dalje obuke nosilaca pravosudne funkcije u oblasti međunarodne pravosudne saradnje u krivičnim i građanskim stvarima, organizovali su seminar na temu: “Međunarodno pravo iz oblasti radnih odnosa/aspekti diskriminacije prilkom zapošljvanja”. Ovo je peti od šest predviđenih seminara za 2019. godinu iz programa obuka na polju međunarodne pravne saradnje koji treba da pomogne u unaprjeđenju znanja nosilaca pravosudne funkcije u implementaciji instrumenata EU u oblasti međunarodne pravne saradnje, a što će biti obaveza Crne Gore po pristupanju EU. Riječ je o aktivnosti predviđenoj privremenim mjerilima u poglavlju 24 “Pravda, sloboda i bezbjednost” – podoblast pravosudne saradnje. Plan za 2019. godinu predstavlja kalendar obuka za drugu od tri godine, predviđene projektom unaprjeđenja kapaciteta crnogorskog pravosuđa za međunarodnu saradnju, koje je Ministarstvo pravde pokrenulo zajedno sa EUROL-om II, Centrom za obuku u sudstvu i državnom tužilaštvu i Policijskom akademijom imajući u vidu prije svega privremeno mjerilo koje ga zahtijeva, zatim anticipirajući i završna mjerila u ovoj oblasti, a nadasve, vođeni realnom potrebom crnogorskog pravosuđa za ovakvim projektom. Na početku seminara u uvodnom obraćanju prisutne je ispred Centra za obuku u sudstvu i državnom tužilaštvu pozdravio Srđan Simović, Samostalni savjetnik I u Odjeljenju za kontinuiranu obuku, a ispred projekta EURoL II, gđa Maria Grazia Benedetti, zamjenica Rukovodioca tima EURoL II. Predavači na seminaru su bili: Francesco Perrone, sudija za oblast radnih odnosa, sud u Padovi, Italija, i gđa Vesna Simović Zvicer, profesorica Pravnog fakulteta Univreziteta Crne Gore, koji su govorili na sledeće konkretne teme: Međunarodni pravni okvrii I pravni okvir EU koji se odnosi na standard u oblasti rada I prava iz oblasti rada; Nacionalno zakonodavstvo koje uređuje pitanja iz radnog prava, zaštita od diskriminacijeu radu, materijalno I procesno; Međunarodni zakonodavni okvri i zakonodavni okvir EU i MOR u oblasti zapošljavanja I radnih odnosa, pristup zapošljavanju, uslovi zapošljavanja, pristup usmjeravanju I obuci tokom karijere,…; Slobodno kretanje radnika, sistem socijalne zaštite koji pokrivaju rad u drugoj zemlji, pravni mehanizmi zaštite od diskriminacije na radu, Odnos između multilateralnih i bilateralnih sporazuma prilikom utvrđivanja radnji u pogledu zahtjeva za pružanje međunarodno pravne pomoći I sadranje u predmetima iz oblsti radnog prava, bilateralni sporazumi o saradnji u građanskim stvarima koje su potpisale Crna Gora i zemlje regiona; Međunarodna pravosudna saradnja u oblasti radnih odnosa i diskriminacija u predmetima iz radnih odnosa, uloga Centralnog organa, priznavanje I izvršenje sudskih odluka. Predavači su, takođe, predstavili i slučajeve iz prakse.Seminaru je prisustvovalo 17 učesnika, od čega 14 sudija i 3 sudijska savjetnika.
